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              开辟事业之路

              当今时代,自己的事业道路要自己走。在炽热的竞争环境中,如果你不想得过且过,请留意以下建议。
                  今日的职业不同以往,可以厮守一生的工作已不?#21019;?#22312;。而且,如今愿意抱一守终的人能有多少?

                  置身新的事业游戏之中,就意味着你必须学习新的游戏规则,做出各种棘手决策。你是否愿意?#37038;?#23500;有人生意义却薪水低微的工作?是否会为了学习?#24405;?#33021;而违心?#37038;芤环?#33258;己并不?#19981;?#30340;工作?你是否知道何时辞工恰逢其时?

                  在下文中,一些世界上最成功的商业领导人根据自己的切身体会,为你事业的发展提供了许多中肯建议。毋庸置疑,他们都是人中?#22363;?#25317;有着辉煌的诱人事业。?#28909;紓?#26366;在微软公司女性职员中据有最高职位的Petty Stonesifer(斯冬妮)解释了她为什么要顺从内心的召唤而离职。Creative Artists' Agency(编者译:创艺代理公司)的合伙?#35789;?#20154;之一Bill Haber(哈伯)描述如何长期固守同?#29615;?#24037;作而不会变得抱陈守旧。

                  从他们的经历中汲取营养,以他人为鉴,可以更好地规划自己的未来。

                  William Raduchel(拉杜尔):Sun Microsystems(编者译:太阳微系统公司)负责企业规划和发展的副总裁兼信息总裁

                  不挑工作,挑上司。?#24405;?#24515;重的上司不会给你发展的机会。太过随和的上司不会促你提高。所以一定要择良木而栖。

                  ?#19994;?#31532;一位上司(那时我16岁,做剧院看门人)教给我工作的基本道理:要诚实。她聘用看门人的工?#26102;?#20934;是每小时45美分,但第一次发工资时,她总是按每小时50美分发放。如果你告诉她“发错了”,她就会继续聘用你,而且以后的薪水会仍按每小时50美分发。如果你隐而不报,就会失去这份工作。

                  长远来看,职业发展的无上利器是,学会按议程做事,不要拘泥于日程安排。成功的商业人士总?#19988;?#20030;多得。

                  Patty Stonesifer(斯冬妮):Gates Library Foundation(盖茨图书馆基金会)总裁兼主席

                  我辞去微软互动媒体部负责人这一要职,只为一个原因?#22909;?#26377;了工作激情。担任该职,收入?#29615;啤?#23500;有自我成就感和刺激?#23567;?#19981;过,对每天面对的挑战我?#35789;?#21435;激情。在很多人看来,我抛开现有一切,真是疯子。可当时我在管理项目、预算和员工时,感觉就象是在变戏法,不停地抛球接球,拼命不?#20204;?#25481;到地上。

                  最终,我终于?#19994;?#20102;自己梦寐以求的工作。它能充分发?#28216;业?#20010;人专长并实?#27835;业?#20010;人目标,使我能把技术交托给本来毫无机会接触它的人?#24688;?#19981;管你的事业多么辉煌,你都必须听从自己内心的召唤。

                

               

              文章副栏

               
               

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