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              杨柳君:企业必须系统化地做出关键性决策——德鲁克原创研... 05月20日

              人的一生是由一个个决策定义的,甚至是由几个关键决策定义的。同样的资质,同样的能力,因几个关键机会的不同,做了几个不同的关键决策,人生可能大不一样。看过一则报道,有2位来?#38405;?#19968;小镇...

              领导力
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              杨柳君

              领导力分五层,你在哪层? 05月19日

              何谓领导力?就是给团队带来?#37117;?#19982;愿景,并使团队具备实现愿景的能力的能力。根据多年的观察与研究,我把领导力分为五个等级。人们可以据此对号入座,看看自己的领导特质处在哪一个层次,有哪些...

              企业 管理 绩效
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              乔柱

              杨柳君: 发生根?#25304;?#21464;化的,是外部环?#22330;?#24503;鲁克原创研... 05月19日

              曾经年营业额几个亿,甚至上百亿的企?#23548;?#24180;后再听说时,企业规模已萎缩的一塌糊涂,乃至濒临被收购,更糟的面临破产的境地。简直令人无法想象吗?但这就是现实,而且是近两年愈演愈?#19994;?#29616;实。...

              领导力
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              杨柳君

              杨柳君:发展靠优势——德鲁克原创研究系列356 05月18日

              企业和个人想要获得好的成果,想要脱颖而出,靠的不是弥补缺点,而是发挥优势。系统化的发挥优势。今天,德鲁克的《成果管理》我读到第9章,主题为“发展靠优势”。在书中,德鲁克不厌其烦地...

              领导力
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              杨柳君

              激活员工,是企业最大的管理! 05月17日

              互联网时代,为什么要迭代?因为用户不再是一个购买者,而是变成一个参与者,也就是交互用户,企业要为用户创造全流程的最佳体验。很显然,互联网时代的企业,已不再是某一个生产或服务的管控...

              企业 员工 工作
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              于斐

              这3个管理的坑,说起来轻松,但人人都跳过 专栏 05月17日

              这3个管理的坑,说起来轻松,但人人都跳过

              管理者和优秀的管理者之间,还有很长的路要走。

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              杨柳君:企业需要问:“我们掌握哪些独特的知识?”——德... 05月17日

              企业靠什么生存?企业靠什么获得核心竞争力?#30475;?#26696;是:知识。但此知识非彼知识。我们这里说的知识不是指书本?#31995;?#20449;息,而是指恰当运用信息的能力。成果只能由组织的外部获得,在组织内部只有成...

              领导力
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              杨柳君

              享受“C位”的那些老板,后来过得怎么样 05月16日

              享受“C位”的那些老板,后来过得怎么样

              领导者最关键是掌握正确的归因法则——失败了要找自己的内因,成功时反而要多看外因。

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              杨柳君:了解企业擅长做什么和不擅长做什么——德鲁克原创... 05月16日

              一个人、一个组织在这个竞争激?#19994;?#26102;代想要立于不败之地,非常核心的一点是正确的理解自己。不是理解他人,是理解自己,清晰的知道自己的优势和?#37038;?#26159;什么。今天德鲁克的《成果管理》读到第7...

              老板 领导力
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              杨柳君

              杨柳君:谁是我们的非竞争对手?为什么?——德鲁克原创研... 05月15日

              创业的成功?#24597;?#24456;低。即使创业成功了,在下一轮的竞争中能否再次存活下来,而?#19968;?#30340;好,对于很多企业?#27492;担彩?#20010;未知数。所以经营企业的人,尤其是组织里的最高决策者们,身?#31995;?#25285;子很重,真...

              领导力
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              杨柳君

              产?#26041;?#26500;调整的基?#23601;?#36827;路径 05月15日

              产?#26041;?#26500;调整的基?#23601;?#36827;路径

              在?#21592;?#30340;基础?#24076;沟?#35201;吃好,不能光卖那些不赚钱的老产?#32602;?#35201;把更多的精力放在能赚高毛利的产品销售上。

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              对不起,公司不需要这种“高情商”员工! 05月14日

              前两天刷Linkedin的时候,看到有人发了这么一句话:“如果你觉得情商很重要,那是因为你能力太差。”话虽极端,但和目前国内职场上过分强调“情商”一词相比,反倒有些清流的感觉。随着近几年...

              企业 公司 员工
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              乔柱

              五大企业管理关键,你做好了哪一个? 05月13日

              企业管理五项关键内容包括:计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理。计划管理:回答资源与目标是否匹配的问题计划管理常常被人们和计划经济联系在一起,这?#21046;?#35265;带来的直接后果是...

              企业管理 柏明顿 领导力
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              阿米巴管理模式

              企业进行绩效管理时需要注意哪些问题? 05月13日

              绩效管理现?#35328;?#20225;业事业单位中得到广?#21644;?#24191;和应用,我企从2008年开始实行,作为企?#23548;?#25928;管理部门负责人和?#23548;?#32773;,其广泛被引用。一、什?#35789;?#32489;效管理就是指企业通过各?#22336;?#27861;和手段对员工施加影...

              绩效管理 领导力
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              阿米巴管理模式

              领导力到?#36164;?#20160;么?如何正确去测评领导力 05月13日

              美国前国务卿基辛格博?#20811;?“领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方”。所谓领导力,也可以看作是一种特殊的人际影响力,组织中的每一个人都会去影响他人,也要?#37038;?..

              人才测评 人才盘点 领导力
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              人啊人网络

              谈论企业管理沟通的重要性 05月13日

              不重视沟通,这是企业管理人员经常犯的一个错误,尤其是在中国企业中。企业管理人员,之所以犯这个错误,是因为他们受儒家文化的等级观念影响太深,认为管理者与被管理者之间不能有太多的平等...

              企业管理 领导力
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              阿米巴管理模式

              ?#31471;鎰颖?#27861;?#32602;?#21476;人最高谋略,5个字道破打胜仗的智慧(决... 05月13日

              ?#31471;鎰颖?#27861;?#32602;?#21476;人最高谋略,5个字道破打胜仗的智慧(决策者必读)

              ?#31471;鎰颖?#27861;》蕴含很多管理学的道理,结合现代管理学,其中有许多借鉴意义。

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              「对的人」是应对企业内外不确定性的关键 专栏 05月13日

              「对的人」是应对企业内外不确定性的关键

              「对的人」在哪里?如何吸引「对的人」?

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              中国这帮人,为何让硅谷失眠? 05月13日

              中国这帮人,为何让硅谷失眠?

              注意!世界正在为这种人让路。

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              杨柳君:只有知识能让任何企业的产品拥有领先地位——德鲁... 05月13日

              今天,德鲁克的《成果管理》我读到第6章。看过一个对德鲁克的采访报道,在报道中德鲁克谈到,?#20102;?#30340;书最好的方式是一天读一章。作为一个德鲁克的深?#30830;?#19997;,我?#24425;?#36825;么认为。德鲁克的书适合精...

              领导力
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              杨柳君
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