<em id="ct21f"></em>

      <dd id="ct21f"></dd>
      1. <em id="ct21f"></em>

          1. <em id="ct21f"><ol id="ct21f"></ol></em>
              廣告
              文章
              • 全站
              • 文章
              • 論壇
              • 博客
              高級
              廣告
              • 最新
              • 專欄
              • 文庫
              • 互動

              表揚下屬這件事,你真的做對了嗎? 03月25日

              表揚下屬這件事,你真的做對了嗎?

              在現在職場中,管理者學會表揚下屬,才能更好激勵下屬。

              分享:

              人力資源助力企業戰略實現 03月23日

              隨著經濟形勢不確定因素增多,企業是站在未來看著未來,在數字化和智能化的時代,基于企業新的使命與愿景,人力資源管理需要去承接使命,為企業的持續增長貢獻價值。在這種背景下,企業對人力...

              業務伙伴 人力資源三支柱 正道勇謀
              分享:
              周正勇

              求職者那么多,為什么總是挑不出人才? 03月22日

              在一次聚會上,同學給我提出了一個非常具有現實意義的問題:“任何一個企業都希望有優秀的人才加盟,我所在集團公司也不例外。然而,當我們通過一系列的招聘、篩選、初試、復試,最后上崗之后...

              人力資源 招聘 面試
              分享:
              點躍人力資源

              做招聘的HR,最近都不太好過 03月22日

              假期結束,Ella懷著復雜的心情走進辦公室,雖然她已經做好準備,迎接一場腥風血雨,并且淡定的看完郵箱里彈出的幾封辭職信。可是市場部經理的一通電話,還是讓她措手不及。去年新入職的網絡編...

              人力資源 招聘 管理
              分享:
              點躍人力資源

              從HR轉型成為HRBP,我們最應該關注這幾個問題! 03月22日

              關于HR轉型的話題,我們討論的重點一定繞不開HRBP。對于企業來說,HRBP最近幾乎是最火熱的話題,那么HR和HRBP最大的不同是什么呢?HR究竟如何才能順利轉型成為一名合格的HRBP,HRBP應該更偏重...

              人力資源 管理
              分享:
              點躍HR商學院

              員工可以拿到企業經濟補償金的32種情況 03月22日

              最近很多企業裁員、員工離職的發生頻率很高,小編特意總結了一下,員工可以拿到經濟補償金的32種情況,希望能給大家一些參考:依據我國《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》以及《最高法院...

              人力資源 工作 管理
              分享:
              點躍HR商學院

              工資正確計算方法,人力資源工作者必備技能 03月22日

              我們先看個案例。小王在某個月應出勤天數是23天,請事假1天。他的標準工資是5600元。如果按正算法計算:5600/21.75*(23-1)=5664。請了一天事假的工資比標準工資還高,是不是很荒唐。有的人馬...

              人力資源 工作 管理
              分享:
              點躍人力資源

              幾步妙招教你識別出績效優劣 03月22日

              企業做績效考核,常見的一個問題就是考核結果都差不多,拉不開績效差距,分不出績效優劣,不能真實地反映被考核人的業績水平和績效差距,老板總是感到不滿意。上月在與一個合作客戶交流時,他...

              人力資源 工作 管理
              分享:
              點躍HR商學院

              為什么你公司里的90后招不來、留不下、干不好? 03月21日

              如何管理90后員工?這是一個讓很多人犯愁的問題。如果你管理的90后足夠得多的話,一定被90后懟過。在他們心里,老板沒什么了不起的,不值得care。但如果是大神的話,他們反倒是心甘情愿地**。...

              人力資源 員工 培訓
              分享:
              光華賦能

              人力資源培訓的形式 03月21日

              員工培訓是人力資源管理體系中最能為企業創造效益的部分,因為人是事的動力,人的能量是無窮的,是蘊藏于心中的,只要合理開發,人便為企業創造更多的效益。培訓一般有5種形式:1、一帶一培訓...

              人力資源 培訓
              分享:
              點躍HR商學院

              6個面試的經典英語問題 03月21日

              "workexperience"isthetypeofworkyou**39;vedoneinthepast.Ifyouh**en**39;tstartedworkingyetyoucansay"RightnowI**39;mstillastudent."or"I**39;marecentgradandIh...

              人力資源 招聘 面試
              分享:
              點躍人力資源

              激勵員工的六因素 03月21日

              中國傳統上調動人的積極性與西方最大的差異為如下兩條:1、治心為上:即對下屬的思想改造,價值觀改造,或者說把教育置于優先地位。中國向來有以教化治天下的傳統,在企業中就表現為企業文化...

              人力資源 員工 管理
              分享:
              點躍人力資源

              從哪些方面判斷一個人是不是“潛力股”? 03月21日

              無論是結交朋友、還是尋找合作對象,如果有選擇的機會,我們都會選有潛力的人。那么,如何把真正的“潛力股”識別出來呢?首先,看“夢想”。沒有動力,何談潛力?從兩個方面去看:1、高度。夢...

              人力資源 招聘 面試
              分享:
              點躍HR商學院

              優秀員工評選管理辦法 03月21日

              第一章總則第一條目的為加強企業文化建設,培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感,不斷增強企業向心力和凝聚力,特制訂本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于空調事業部各單位全體基層員工,...

              人力資源 員工 工作
              分享:
              點躍人力資源

              給制度做減法,讓“壞人”變“好人” 03月21日

              給制度做減法,讓“壞人”變“好人”

              制度不只是要增加,還要考慮減少。尤其是,要剔除那些和公司的文化價值觀相抵觸的法規。

              分享:

              如何讓新員工培訓更有價值? 03月20日

              不久前,有小伙伴想要面試培訓經理的崗位,并把自己曾做的新員工培訓的方案和我一起分享。他所在的公司是一家年銷售額幾十億的企業,這個為期一周的新員工培訓,有拓展、有頭腦風暴,有比賽......

              人力資源 員工 培訓
              分享:
              點躍HR商學院

              招聘有方,八種非常規面試方法考驗HR 03月20日

              一問一答的招聘方法被大多數學校HR所接受和使用,并且在招聘中也占據了主要地位。但是,隨著時代的變遷,現在也有不少用人單位在面試時大量地采用一些非傳統、非常規的面試招法,并且獲得了很...

              人力資源 招聘 面試
              分享:
              點躍HR商學院

              來看看面試時怎么拍HR馬屁吧! 03月20日

              雖說面試時,求職者和面試官應是平等的關系。企業選你,你也選企業。不過如果遇到種草很久的企業,如何能把自己像對愛豆一般的喜愛展現得淋漓盡致,一般就靠這類題了你為什么想來我們公司工作...

              人力資源 招聘 面試
              分享:
              點躍人力資源

              這種簡歷HR看一眼就關掉!揭秘大企業HR不成文的5大“禁忌“ 03月20日

              大企業的HR每天有數十甚至上百份簡歷要閱覽,根據統計,一份簡歷平均只會被瀏覽20秒左右。因此如何把握這20秒黃金時間,抓住HR、面試主管的目光,就是一大學問!以下分別針對簡歷和自我介紹兩...

              人力資源 招聘 面試
              分享:
              點躍HR商學院

              面試了四個年輕人,成績好的那個我并不想錄用 03月20日

              前段時間,公司面試了4個管培生人選。管培生在大家的印象里,是那些畢業于至少一本的院校,學業出類拔萃、當過學生會干部、拿過獎學金的學生。而企業想要的管培生,并非如此。1、讓你最初勝出...

              人力資源 招聘 面試
              分享:
              點躍人力資源
              加載更多  努力加載中…
              本頁只展示60條最新內容
              努力加載中…
              努力加載中…
              努力加載中…
               
              廣告
               

              訂閱成功

              立即確認訂閱信息

              您需要單擊確認郵件中的鏈接,才能收到

              世界經理人管理資訊

              x
              x
              廣告
              廣告

              世界經理人網站App下載

              熱門排行榜

              • 熱門
              • 經典
              • 管理
              • 文章
              • 論壇
              • 博客
               
               
              資訊訂閱
              世界經理人 iPhone APP
              世界經理人微信 為你推送和解讀最專業的管理資訊
              北京pk赛车投注方法
                <em id="ct21f"></em>

                  <dd id="ct21f"></dd>
                  1. <em id="ct21f"></em>

                      1. <em id="ct21f"><ol id="ct21f"></ol></em>
                            <em id="ct21f"></em>

                              <dd id="ct21f"></dd>
                              1. <em id="ct21f"></em>

                                  1. <em id="ct21f"><ol id="ct21f"></ol></em>