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              HR如何攻心与审势? 专栏 05月21日

              HR如何攻心与审势?

              天天坐在办公桌后的HR是无法走入员工内心的。

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              如何拯救失灵的绩效管理 05月20日

              如何拯救失灵的绩效管理

              正确实施OKR,好处多多。

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              平?#24425;?#22914;何管理180万人的 05月20日

              平?#24425;?#22914;何管理180万人的

              平安?#19981;?#20570;的事情是赛马制,赛马制存在两种模式:“一是个体之间要排名;二是业务之间,我们?#19981;?#35774;多个团队一起赛。”

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              做到这三步,有效的确立企业人才评估模式 05月17日

              一般企业评估人才的决策主要受到两个方面的影响,一是要建立?#35009;?#26679;的人才衡量标准,也就是要找?#35009;?#26679;的人才;二是用?#35009;?#26679;的方法进行人才衡量。在建立人才衡量标准的议题上,许多的企业是藉由工...

              人力资源 员工
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              绩效管理的十大趋势和两个命题 05月17日

              1.十大发展趋势总体上,我国企业绩效管理正在呈现以下10大发展趋势。(1)从注重过去到注重未来(战略导向、平衡计分卡)。传统的绩效?#24049;?#26041;式注重事后评价。战略绩效管理体系注重基于战?#38405;?#26631;系...

              人力资源 绩效
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              泽亚企业管理咨询

              那些发展壮大的企业,他们都使用了内部选拔 05月16日

              在日常的管理?#23548;?#20013;,我们时常看到这一现象:企业通过猎头寻找自己想要的人才,于是,关键人才的争夺战愈演愈烈;与?#36865;?#26102;,公司内部的已有人才能力由于没有得到很好的识别和发掘,造成人员流失率高...

              人力资源 员工
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              通过人才评估,发现?#40092;?#30340;人才 05月16日

              人才评估的目的是?#35009;?就是要确保做出的人才决策是成功的,人才能够胜任新岗位。以前绩效优异的人才,经此流动后(因为要到新岗位上,也许是新企业的新岗位、也许是新业务的新岗位等等)能否具有可...

              人力资源 员工
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              人才评估是企业发展的基石 05月15日

              “公司的人员流动过快,试用期?#23637;?能够留下来的人也没有几个了。”“求职的信一大堆,在这么多人选中,如何才能为公司?#19994;?#26368;适?#31995;?#20154;才呢?”?#23433;?#38376;主管常常抱怨新进的员工总不能融入团队,如何才...

              人力资源 员工
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              华为因错招而耽误员工:企业要招准人,首先要明白这三点! 05月15日

              4月29日,华为公司面向全体员工发出2019年第45号电邮文件,内容是转发华为?#31181;?#33891;事长徐直军撰写的《关于公司高端精英类、软件类人才面试方法调整的建议》一文。文章认为,华为公司当前的面试方法...

              人力资源 人才测评
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              管理者必须了解的12种团队激励方法 05月15日

              管理者必须了解的12种团队激励方法

              希望这十二种团队激励的方式?#28304;?#23478;有很好的借鉴意义,助你打造一支?#30475;?#32780;富有活力的团队。

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              企业想要进步,人才盘点仅仅只是起点 05月14日

              人才盘点是根据企业的发展战略规划和年度经营管理,对公司现有人才进行盘点,掌握现有人才结构和现状,制定关键岗位和关键人才的培养方案,对人才进行合理配置和培养,充分挖掘现有人员的潜力,支撑...

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              现代人才测评能为企业带?#35789;裁? 05月14日

              受传统观点的影响,很大部分人力资源管理者认为“人才测评只能在人才选拔过?#35752;?#21457;挥作用”。随着人才测评知识的普及,人力资源管理者对人才测评价值的?#40092;?#19981;断深入,越来越多的人?#40092;?#21040;“在现代...

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              ?#35009;词?#20154;力资本 ?#35009;词?#32929;权激励 05月13日

              股权激励实质?#40092;?#19968;种“资本+知识”的利益分配模式。企业的发展是财务资本和人力资本共同作用的结果。企?#36947;?#26495;投资财务资本,但是一家企业的运转光有钱不行,还必须要有人力资本的参与。财务...

              人力资本 股权激励
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              正睿咨询

              复联4|企?#31561;?#20309;打造最强人才联盟? 专栏 05月13日

              复联4|企?#31561;?#20309;打造最强人才联盟?

              你的企业也可以拥有像复联一样的超?#31354;?#26007;力!

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              重新定义人才 专栏 05月13日

              重新定义人才

              企业渴望?#24515;?#21040;人才,每个人也希望自己成为人才,但人才二字却成为了口头?#31995;?#19968;个概?#30591;?#21040;底人才是?#35009;矗?/p>

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              让企业成长的是人才,让人成长的是人才盘点 05月10日

              现在,几乎所有的企业,无论大小,无论传统制造业还是互联网新贵,无论是国企还是民企,?#23478;?#32463;充分意识到管理对一家企业发展的重要驱动作用。随着企业的发展,必定要发起若干的管理变革。企业在经过...

              人力资源 人岗匹配 人才盘点
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              Coursera是如何与谷歌和脸书争夺人才的? 专栏 05月10日

              Coursera是如何与谷歌和脸书争夺人才的?

              招聘的过程是?#24066;硎源?#30340;,但更重要的是能够识别问题并在今后做出?#35851;洹?/p>

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              落?#30340;?#26631;,培养人——绩效管理的两大价值定位 05月09日

              绩效管理有两大价值定位,一?#21069;?#21161;企业落实战?#38405;?#26631;,这是绩效管理的江湖地位;二?#21069;?#21161;员工?#20013;?#25104;长,实现经理的价值,这是绩效管理的现实身份。坐稳了江湖地位,认清了现实身份,绩效管理就...

              人力资源 管理 绩效
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              赵日磊
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