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              离职信

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              离职信函成为新的关注点——就像婚礼上的烤面包,既能够成为让人心动之物,也能够成为折磨人之物。

              一个商店,找不到任?#38382;找?#21488;,所有买的商品都由手机扫描进行支付。上品折扣在杭州与微信携手打造的“未来商店”是一场华丽的冒险还是突破性的?#35851;洌?/p>

              三个思考:微信在2018年有什么成长?微信的原动力是什么?互联网的使命是什么?

              又一个员工要离职 2013年09月16日

              离职风波愈演愈烈,并且很多离职的人都跳槽到竞争对手那里了,难道瑞达的“魅力”开始消失了?到?#36164;?#21738;方面的管理出了问题呢?请看三位专家及网友的精?#23454;?#35780;。

              中国企业员工平均离职率8.55%;制造业平均离职率最高,达到23.4%;企业规模越大,离职?#35797;?#20302;;离职员工中,一半员工工作时间不足一年。

              很多职场人,太关注自己工作本身了,对外界了解太少,或者根本就不了解,这?#24425;?#29616;在职场人面临中年被离职风险的开始吧。

              没有胸怀的公司,怎么扛得起大事业?

              腾讯内部人?#23458;?#38706;微信用户数已经突破6亿!微信海外业务可能会独立发展。年初我在《微信,3亿用户之后的默然演进》一文?#24615;?#39044;测微信今年底用户数将突破5亿(不含海外)。而现在微信国内用户已达4.5亿左右,年底突破5亿没任何问题(其海外用户应在1.6亿左右)。

              离职员工的管理,结果是双亏还是双赢,仅在一念之差。

              离职面谈,有技巧! 2016年01月22日

              大多数企业对离职面谈并不重视,或者说有流程却形同虚设。那么离职面谈到底重要与否呢?

               
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