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              在中国人欢度新春佳节的时刻,惠普董事会宣布卡莉不再担任公司董事长兼CEO并且立即有效,为强势管理风格敲响了警钟。

              打通管理风格的世界 2012年07月30日

              洞察中式管理与西式管理的优劣,共赢未来30 年。

              微观管理者一般被认为是具有负面语义的一个名词,指的就是?#20999;?#31649;理者透过对被管理者(员工)的密切观察及操控,使被管理者达成管理者所指定的工作。不想“管得太累”,如何避免成为一名微观管理者?

              超级老板是一群管理风格独特的领导者,其人际沟通风格极富影响力,在帮助身边的人挖掘出领导潜力方面,简直就是“超人”。

              欲了解你的管理风格是否为员工所认可,有八种迹象可供参考。

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              从社会到企业,通常会遇到各式各样的问题,如?#26410;?#29702;、制定怎样的游戏规则的确体现着管理者的人性取向和管理风格

              员工成熟度与管理 2010年04月30日

              因为员工的成熟度差异,管理方式方法也应该采取相应的管理风格,管理因人而异。

              你是否受90后员工的欢迎,取决于你是否愿意?#35851;?#33258;己的管理风格,向90后所喜爱的行为靠近。

              如何赢得更多的尊重 2013年07月08日

              你该如何改进自己的管理风格,防止员工陷入沮丧情绪呢?要留意以下8种常见的怨气:

               
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