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              工作经历相关文章

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              金融危机七周年祭 2015年09月25日

              笔者“有幸”在雷曼兄弟工作并经历了其破产的过程。本文基于笔者的工作经历和7年来的?#20013;?#24605;考,总结美国金融危机的根源和教训以及它们对中国当前的金融发展尤其是互联网金融发展的启?#23613;?/p>

              谷歌首席人才官:只有选对人用好人,才能做对事! 2018年10月16日

              谷歌首席人才官:只有选对人用好人,才能做对事!

              每个人的性格特质、过往教育和工作经历、内在驱动力?#30830;?#38754;,都是不一样的,跟不同土壤的企业匹配,?#19981;?#21457;生不一样的化学反...

              四招打造增值的职场竞争力 2017年02月25日

              四招打造增值的职场竞争力

              公司付给你工资,是为了让你给公司创造价值。为此,你需要炼成哪些关键能力?

              超大项目呼唤什么样的领导者 2017年03月25日

              无论是海外设厂,还是开展新的基础设施项目,其项目领导者都将因为具备三大类核心能力和六大无形资?#35782;?#33719;得成功。

              KEDGE校友访谈 | 魏建华:从工科到金融的转型 2019年02月28日

              魏建华,法国KEDGE商学院-上海交通大学国际在职MBA 2012级校友,瑞士BOBST集团大中华区荣誉主席Gary Tseng先生投资顾问,国内知名私募股权投资机构高管。

              那个离职后却绽放的女人 2018年07月28日

              老胡不希望这样的“苦剧”再次上演,有几点简单的建议……

              KEDGE校友访谈 | 季刚:我与高?#21496;?#24215;业的那些年 2019年04月04日

              季刚,KEDGE-上海交大国际在职MBA 2011级校友,法国雅高酒店集团大中华区采购总监,拥有近30年高?#21496;?#24215;的从业经历,曾负责多家外资酒店(如雅高集团诺富特酒店,洲际集团皇冠假?#31449;?#24215;,半岛酒...

              如何管理你的老板 2009年02月10日

              除了完成工作?#23548;?#22806;,你还需要确认老板清楚你所有的付出,同时构建?#24049;?#30340;人际关系,使老板?#38405;?#26377;好印象。为此,你需要牢记下述注意事项。

              如果一周工作时间不是40小时,那是多少? 2015年03月03日

              倡导变化的人表示,社会即将进入一种近乎理想化的环?#22330;?#26356;好地平衡工作和家庭,更高的生产力,以及更高的效率。

              你的工作上限是什么? 2012年06月18日

              你的工作上限是多少?你在什么时候会经历到收益递减?

              人工智能浪潮下未来工作形态如何变革? 2019年01月16日

              “半人马智能”(即人机合作智能)在软件编程等核心工作领域逐渐兴起。

              工作是一种本能 2012年05月24日

              如果我说工作是一种本能,你大概会觉得难以置信。如果工作是跟生存、语言、繁衍后代的本能一样的话,按理说即使老板不付薪水?#19981;?#26377;人愿意来上班。为何有这么多人痛恨自己的工作,甚至不惜逃避...

              超负荷工作的背后 2013年07月02日

              在世界各地许多公司中,越来越多的员工迫于压力而超时工作。由此产生的“超负荷工作体制”威胁的不仅仅是员工的身心健康,更威胁着企业的长远发展。

              如何看待「有赞」年会公开宣布 996 工作制? 2019年01月31日

              如何看待「有赞」年会公开宣布 996 工作制?

              996制度,不仅在经济上赤裸裸的盘剥员工,更?#27807;?#20013;年危机成为每个职场人的必然。

              财务转型?#21644;?#24448;CFO宝座的契机? 2015年06月01日

              对于?#37038;?#36130;务转型工作的人而言,财务职业通道的偏见是否会有所改观?是否能够为财务领袖打造一个全然不同的、甚至更为精彩的未来?本报告围绕财务转型岗位的优缺点进行了有益的探讨。

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